弁護士法人心弁護士の田中浩登です。

本日から，「労災」について記載していこうと思います。

 

労災とは，労働災害、つまり業務中又は通勤に際して生じた怪我や病気のことをいいます。

労災が発生した場合には，「労働災害保険(労災保険)」から治療費や休業中の給料についての補償が支払われることになります。

 

労災保険の申請については、労働者が会社を通じて手続きをするのが通常です。

会社は労働者から労災についての申請があった場合は、速やかに手続きを行うことになります。

 

もっとも，労災が発生したにもかかわらず会社が労災保険を使わせないという場合があります。

その理由としては，会社の安全管理の配慮義務違反として，会社に責任追及がなされるおそれがあること，労災の発生数が多いと労働基準監督署から監査が入る恐れがあること，労災保険を使うと保険料が上がること等があります。

労災を使わないと，被害者は適切な補償を受けることができないので，事故等にあってしまい，補償が必要にもかかわらず，会社が協力してくれない場合等には，弁護士に相談することをおすすめいたします。

 

労災について，より詳しく知りたい方，ご相談をご希望の方は，弁護士法人心までご相談ください。